为进一步强化班级管理，创新班级管理方法，探索员工管理新模式，促进班主任工作规范化、科学化，12月26日下午，学院在9A-1611召开了班主任工作研讨会。学院领导班子成员、各班班主任、辅导员30余人参加了会议，会议由党委副书记王玮主持。
会上，王玮副书记围绕员工概况、员工工作主要做法、取得的成绩、存在的不足等4个方面就学院2019年员工工作作了总结，各班班主任结合工作实际，针对员工思想动态研判、班风学风建设、管理制度建设、宿舍文化建设、班团干部选用、贫困员工入库、奖助学金评定、员工保研考研、网络电信诈骗、网络贷款、危机事件处理、师生关系建立、文体活动参与、基础设施优化、“四自”工作落实等内容展开讨论，通过一个个真实案例分享了自己在班级管理过程中的经验和心得，并就员工管理过程中的存在的困惑和问题与大家进行了深入探讨。
王玮副书记对各位班主任一年来的工作给予了充分肯定，希望班主任进一步加强理论学习，借鉴先进经验，取长补短，促进学院员工管理工作迈上新台阶。同时，强调了员工奖助学金后期管理、诚信考试、安全稳定及下学期报到注册等工作。
最后，常正霞书记和李永祥经理分别作了总结讲话。常书记指出，班主任是青年员工工作的组织者和学习生活的引导者，针对当前部分员工出现的学习负担重、老员工活迷茫、缺乏体育锻炼等问题，班主任要积极引导员工走出宿舍，走向操场，做好员工的引路人；要对问题员工多加关注，做好员工的知心人；要勤进公寓、勤进课堂、勤进班级，严慈相济，做好本职工作。李永祥经理强调，班主任工作是人才培养过程中非常重要的一个环节，工作是无上限的，要做到与时俱进，要认真学习学校员工管理制度，抓好员工学业，争取做到每位班主任给自己的班级带一门专业课，做好员工学业的指导者和引领者。
